Traineeship Recruitment - Blauwtand IT

Zoetermeer

Zit het in jouw aard om een echte connectie met mensen te maken en haal jij energie uit het werken met professionals, dan zijn wij opzoek naar jou! Ons team zoekt naar een starter die het leuk vind om de kneepjes van het vak te leren in de wereld van IT Recruitment. Je werft voor onze opdrachtgevers en zorgt dat we de juiste match maken bij onze klanten!

Daarnaast vinden wij het ook leuk als je in bent voor een geintje en wellicht een leuke of aparte hobby hebt (wij kweken champignons, brouwen bier en doen aan ijsbadderen dus schaam je niet). We zijn niet alleen collega’s maar drinken ook geregeld samen een drankje of gaan samen uiteten of doen iets anders leuks. 

De enige dingen die we vragen als startkwalificatie is een HBO diploma. Ervaring met een saleskarakter (deur tot deur verkoop, sales op straat of een callcenter) is mooi meegenomen maar geen vereiste! Wij zoeken naar iemand met ambitie, die uiteindelijk zijn eigen recruitment team kan gaan leiden!

 

Wat ga je doen?

• Je leert op verschillende manieren de juiste kandidaten te vinden en benaderen;
• Je ontwikkelt jouw eigen salesvaardigheden door middel van klantcontact;
• Je volgt diverse trainingen op recruitment/sales/marketing vlak.

 

Wat neem je mee?

• Je bent in het bezit van een HBO diploma;
• Ervaring met sales is een pré (bijvoorbeeld deur tot deur verkoop, sales op straat of een callcenter);
• Mensgerichte instelling;
• Zin om succes te vieren.

 

Wat krijg jij?

Je bouwt snel een groot netwerk op aan het begin van jouw carrière, daarnaast willen wij dat je binnen de organisatie de mogelijkheid krijgt om door te groeien. Wil je meer weten over jouw persoonlijke pad, kom dan gerust eens bij ons langs om het door te spreken! 

Gegarandeerd krijg je van ons:

• Startsalaris € 2.500,- euro en een bonusregeling van € 500,- per plaatsing;
• Verlof van 25-27 dagen;
• Laptop, telefoon en na jouw eerste successen een auto;
• Persoonlijk ontwikkel programma om jouw carrière in een stroomversnelling te brengen (na 1 jaar doorgroei naar 3.000 per maand is realistisch);
• Directe collega’s met 10 jaar ervaring en een open werkcultuur waar jouw ideeën meetellen;
• VrijMiBo’s en incentives (stedentrips, gadgets, uitjes) om ons succes te vieren.