Senior Microsoft 365 Security & Compliance Engineer – Digitale Werkplek – Regio Utrecht

Wil jij als Senior Microsoft 365 Security & Compliance Engineer werken aan een veilige, stabiele en toekomstbestendige digitale werkomgeving binnen een grote, complexe organisatie? In deze rol combineer je diepgaande Microsoft 365-expertise met security, compliance, automatisering en standaardisatie.

Je gaat aan de slag in een multidisciplinaire omgeving waar IT een belangrijke rol speelt in bedrijfsprocessen, informatievoorziening en digitale samenwerking. De digitale werkplek is volop in ontwikkeling: processen worden vernieuwd, configuraties gestandaardiseerd en de Microsoft 365-omgeving wordt verder geautomatiseerd en beveiligd.

In deze senior rol ligt de focus op Microsoft 365, Exchange, Purview, PowerShell en configuration as code. Je werkt hands-on aan technische standaarden, controleert configuraties en zorgt dat wijzigingen veilig en beheerst worden doorgevoerd. Daarbij werk je volgens principes als Security by Design en Automation First.

Je komt terecht in een gespecialiseerd IT-team van zeven tot acht collega’s dat werkt aan digitale samenwerking, mail en gebruiksgemak. Er wordt agile en hybride gewerkt, met veel aandacht voor kennisdeling, technische verdieping en continu verbeteren.

Naast je technische werkzaamheden ben je sparringpartner voor product owners, securityspecialisten, beheerders en andere IT-teams. Je adviseert over veilig en compliant gebruik van Microsoft 365, begeleidt minder ervaren collega’s en denkt mee over toekomstige ontwikkelingen rondom cloudstrategie, digitale soevereiniteit en mogelijke alternatieven buiten Microsoft.

Wat ga je doen?  

• Beheren, ontwerpen en doorontwikkelen van Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint, OneDrive en Exchange;
• Inrichten en verbeteren van Microsoft Purview-functionaliteiten, zoals sensitivity labels, DLP, retention, eDiscovery en audit;
• Toepassen van Microsoft365DSC / Desired State Configuration om configuraties vast te leggen, te controleren en gecontroleerd uit te rollen;
• Automatiseren van beheertaken en configuraties met PowerShell;
• Werken met Azure DevOps en configuration as code voor standaardisatie en beheerbaarheid;
• Uitvoeren van release management op Microsoft 365 en Exchange, inclusief wijzigingen vanuit de Microsoft-releasecyclus;
• Voorbereiden en begeleiden van complexe migraties, transities en integraties;
• Borgen van security-, compliance- en governance-eisen in processen en configuraties;
• Monitoren van wijzigingen en signaleren van security-, compliance- en configuratierisico’s;
• Adviseren van product owners, securityspecialisten, beheerders en stakeholders over Microsoft 365, security en compliance;
• Documenteren, rapporteren en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.

Wat neem jij mee?  

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen complexe Microsoft 365-omgevingen;
• Ruime ervaring met Microsoft 365, waaronder Teams, SharePoint, OneDrive en Exchange;
• Aantoonbare ervaring met Microsoft Purview, zoals sensitivity labels, DLP, retention, eDiscovery en/of audit;
• Ervaring met PowerShell-automatisering binnen Microsoft 365;
• Ervaring met Microsoft365DSC / Desired State Configuration of vergelijkbare configuration-as-code-aanpak;
• Kennis van security, compliance en governance binnen Microsoft 365;
• Ervaring met standaarden zoals BIO2, NIS2 of ISO 27001;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, minimaal C1-niveau;
• Je communiceert helder met technische teams, product owners, securityspecialisten en stakeholders.

Pré

• Ervaring met Azure DevOps;
• Ervaring met Intune;
• Ervaring met Citrix-omgevingen;
• Relevante Microsoft-certificeringen, zoals SC-401;
• Ervaring met complexe migraties of integraties;
• Ervaring met het begeleiden of coachen van minder ervaren teamleden;
• Interesse in digitale soevereiniteit, cloudstrategie en alternatieven buiten Microsoft.

Wat krijg jij?  

• Salaris: 5.500,- tot 6.100,- euro per maand obv 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring;  
• Maandelijks 16,5 % bovenop je salaris (8.33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; 
• Hybride werken: deels thuis, deels op locatie in Utrecht
• 25 vakantiedagen per jaar;
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding;
• Pensioen.